当社では、ウェブサイト作成に関する従業員を募集しています。ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください。

職種ウェブサイト制作、管理スタッフ
業務内容ウェブサイトの制作から管理、SEO対策も含め、運営に全般的に携わって頂く業務です。
給与月給25万円~(能力に応じて応相談)、賞与年1回
勤務時間9:00~22:00の中で8時間
勤務地完全テレワーク可(本社、群馬県吾妻郡嬬恋村)出社の必要はありません。
募集要項ウェブサイトやコンテンツの制作、SEO対策などの就業経験をお持ちの方、またはご興味のある方。
職種コンテンツ制作スタッフ
業務内容運営するウェブサイト内のページ作成に携わっていただく業務です。
給与月給25万円~(能力に応じて応相談)、賞与年1回
勤務時間9:00~22:00の中で8時間
勤務地完全テレワーク可(本社、群馬県吾妻郡嬬恋村)出社の必要はありません。
募集要項ガスなどのエネルギー関連業務に就業経験をお持ちの方、またはご興味のある方。

女性の活躍推進企業宣言

当社は、女性従業員の活躍を推進する企業です。

当社内における業務は、すべて男女の区別なく従事できる内容となっています。基本的には、パソコンを使用した業務となり、力仕事などはありません。

またテレワークを積極的に導入することにより、子育てとの両立もしやすい環境としています。

男性と女性の区別なく、業務に対して前向きに取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。

働きやすい環境づくりへの取り組み

当社は、ウェブサイトに関する制作や管理などの事業を主体とする企業です。

パソコンを使用した業務がほとんどであるため、必ずしも出社する必要がないという特徴を持っています。その強みを生かし、従業員の働きやすさを向上させる取り組みを行っています。

テレワークとフレックス勤務の積極的導入

当社では、テレワーク制度を積極的に導入しています。

業務上、従業員が一つの場所に集まるメリットがないため、出社することを強制していません。特に遠方にお住まいの方は、100%出社する必要がないという勤務体系を採用しています。

また勤務時間に関しても、フレックス勤務を導入しています。

小さなお子様やお年寄りなど、ご家族と一緒に過ごす必要がある方でも、働きやすい環境をつくっています。

仕事と家庭の両立支援

当社の業務内容を生かし、仕事と家庭の両立を目指した支援を行っています。

必ずしも出社する必要がないため、育児や介護、または自身の病気治療などの場合でも、仕事との両立ができるような環境をつくるよう努力をしております。

休暇取得の促進

ワークライフバランス向上や従業員の研鑽を促す時間を創出することなどを目指し、全従業員に対して、月1日程度の休暇を取得を推奨する活動を行っています。

同時に休暇を取得しやすい環境づくりを意識しています。

男女の区別がない業務内容

当社の業務は、ほとんどがパソコンを使用するものです。例えば力仕事など、男性でなければできない業務、逆に女性でなければできない業務はありません。

業務内容に関して男女の区別はなく、採用や評価に関しても同様です。

「男性だから」「女性だから」と意識することなく、働くことができます。